勞務(wù)派遣是勞務(wù)經濟的一種形式，有(yǒu)利于人力資源開發。從中(zhōng)國(guó)的實踐看，勞務(wù)派遣促進就業的作(zuò)用(yòng)體(tǐ)現在以下幾個方面：

1、使流動就業組織化，有(yǒu)利于促進中(zhōng)國(guó)農村勞動力向城鎮非農産(chǎn)業有(yǒu)序轉移。到2000年止，中(zhōng)國(guó)第一産(chǎn)業從業人員占50.0%，而農村從業人數卻占到全部從業人數的70.1%，就業的城鎮化率嚴重滞後。由于農村人口增長(cháng)即新(xīn)增勞動力增長(cháng)遠(yuǎn)快于城鎮，使得農村勞動力向城鎮轉移的任務(wù)十分(fēn)艱巨。

通過以下兩種方式，勞務(wù)派遣實現了農村勞動力向城鎮的有(yǒu)序轉移：一是輸入地有(yǒu)關部門成立勞務(wù)派遣機構，将轉移勞動力集中(zhōng)管理(lǐ)起來，包括住宿等問題，以滿足當地對轉移勞動力的需要，如天津的做法；二是輸出地在輸入地成立勞務(wù)派遣機構，有(yǒu)針對性地幫助輸出地勞動力轉移就業。

2、使靈活就業組織化，有(yǒu)利于解決供需錯位問題，降低風險以家政服務(wù)公(gōng)司為(wèi)例。家政服務(wù)公(gōng)司主要有(yǒu)三種類型：一是婦聯等社會團體(tǐ)開辦(bàn)的；二是民(mín)營的；三是街(jiē)道社區(qū)開辦(bàn)的社區(qū)服務(wù)中(zhōng)心中(zhōng)。其中(zhōng)，大量的是中(zhōng)介性質(zhì)的，即公(gōng)司收取雙方的中(zhōng)介費、押金，供求雙方進行交易。中(zhōng)介性質(zhì)的家政服務(wù)對三方的風險都比較大，特别是一些小(xiǎo)規模的公(gōng)司，經常發生服務(wù)人員或客戶違約的事件。勞務(wù)派遣型家政服務(wù)公(gōng)司的出現解決了上述問題。

3、促進體(tǐ)制内就業機制轉換勞務(wù)派遣在中(zhōng)國(guó)的特殊作(zuò)用(yòng)之一在于，它被作(zuò)為(wèi)一種利用(yòng)現有(yǒu)資源、把下崗職工(gōng)、失業人員組織起來進行創業和就業的行動，促進了體(tǐ)制内就業機制的轉換。

4、提高用(yòng)工(gōng)效率，進而提高企業的經濟效率勞務(wù)派遣滿足用(yòng)工(gōng)單位需求的微觀功能(néng)是它最基本的作(zuò)用(yòng)。首先，勞務(wù)派遣并不适合所有(yǒu)企業。隻有(yǒu)當企業有(yǒu)用(yòng)工(gōng)需求，同時有(yǒu)資金實力、能(néng)夠租賃得起勞務(wù)派遣工(gōng)時，才會考慮使用(yòng)勞務(wù)派遣用(yòng)工(gōng)形式；對于本身沒有(yǒu)用(yòng)工(gōng)需求，或者雖然需要人，但本身用(yòng)工(gōng)成本比較低的企業，自然不會對勞務(wù)派遣産(chǎn)生需求。

總之，勞務(wù)派遣是企業的一種正常存在的、有(yǒu)效率的用(yòng)工(gōng)形式。

〖調節勞動力市場供求〗勞務(wù)派遣作(zuò)為(wèi)一種非正規就業形式，對勞動力市場供求形勢起到調節作(zuò)用(yòng)。總之，勞動力市場機制會通過勞務(wù)派遣等方式進行調節，以使勞動力資源得到最大限度的利用(yòng)。從中(zhōng)國(guó)的情況看，勞務(wù)派遣的發展有(yǒu)利于降低失業率，促進高素質(zhì)勞動力資源的充分(fēn)利用(yòng)。

〖勞務(wù)派遣吸納就業的潛力〗從美國(guó)、日本和歐盟國(guó)家的情況看，在全部非農就業中(zhōng)，正規就業的比重平均為(wèi)72%，勞務(wù)派遣的就業比重平均為(wèi)1.4%，勞務(wù)派遣占非正規就業的平均比重為(wèi)5.1%。雖然與其他(tā)就業形式相比，勞務(wù)派遣的規模比較小(xiǎo)，但其發展速度最快，而且就業比重也相對穩定。

我們以世界的平均水平來推測中(zhōng)國(guó)勞務(wù)派遣的就業規模。2000年，中(zhōng)國(guó)城鎮年末從業人數為(wèi)21274萬人，其中(zhōng)，單位從業人員11613萬人，私營、個體(tǐ)業主分(fēn)别為(wèi)247萬人和1125萬人，私營、個體(tǐ)從業人員分(fēn)别為(wèi)1021萬人和1011萬人（私營和個體(tǐ)合計3404萬人）。暫且假定這些可(kě)以辯明身份的、已經登記注冊的人員為(wèi)正規就業，則還有(yǒu)6257萬人不屬于此列，不易辨别其就業身份，這部分(fēn)人占到城鎮全部從業人員的29.5%。可(kě)見，中(zhōng)國(guó)非農正規部門就業比重略低于上述平均水平，但高于許多(duō)國(guó)家。