勞務(wù)派遣服務(wù)方案-廣東峰達人力資源服務(wù)有(yǒu)限公(gōng)司

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産(chǎn)品定義：

勞務(wù)派遣又(yòu)稱人才派遣、人才租賃、勞動力派遣、勞動力租賃，是指由勞務(wù)派遣機構與派遣員工(gōng)簽訂勞動合同，派遣員工(gōng)向用(yòng)工(gōng)企業提供勞務(wù)的一種新(xīn)型用(yòng)工(gōng)模式。峰達人力公(gōng)司根據國(guó)家相關政策和法律的要求，提供相關的人事、社保、住房公(gōng)積金及工(gōng)資發放等人力資源管理(lǐ)服務(wù)，能(néng)夠滿足客戶對人員編制，勞動風險，成本控制的需要，并通過專業化的服務(wù)流程，幫助客戶聚焦主業，提高管理(lǐ)效率和管理(lǐ)水平。

峰達人力服務(wù)優勢：

1、全國(guó)性專業人力資源服務(wù)機構，與政府部門和衆多(duō)著名(míng)企業有(yǒu)着長(cháng)期深入的合作(zuò)關系，對客戶需求有(yǒu)着深入而全面的理(lǐ)解。

2、具(jù)有(yǒu)專業化的服務(wù)流程，專家式的服務(wù)人才，全國(guó)統一的優質(zhì)服務(wù)平台，呼叫中(zhōng)心。

3、全面豐富的産(chǎn)品體(tǐ)系，圍繞人力資源外包提供全方位解決方案。

4、對政策法規的深入理(lǐ)解，且具(jù)有(yǒu)豐富的勞動糾紛調解經驗。

服務(wù)内容

服務(wù)類型	NO.	服務(wù)項目	服務(wù)子項	标準服務(wù)内容
标準服務(wù)	1	勞動關系管理(lǐ)	勞動合同拟定	拟定派遣員工(gōng)勞動合同，防範勞資糾紛風險
			勞動用(yòng)工(gōng)辦(bàn)理(lǐ)	辦(bàn)理(lǐ)用(yòng)工(gōng)手續，辦(bàn)理(lǐ)勞動用(yòng)工(gōng)備案手續
			勞動合同續簽或變更	辦(bàn)理(lǐ)合同續簽及變更，對合同期限實行預警管理(lǐ)機制，合理(lǐ)規避合同期風險
			勞動合同管理(lǐ)	建立在職名(míng)冊，建立人事檔案，結合系統管理(lǐ)，實現檔案抽調、保存便捷及時
	2	入、離職人事管理(lǐ)	入職手續辦(bàn)理(lǐ)	新(xīn)員工(gōng)入職咨詢、報到通知、簽署合同，講解公(gōng)司規章制度，組織體(tǐ)檢，入職資料整理(lǐ)備份
			離職手續辦(bàn)理(lǐ)	為(wèi)員工(gōng)辦(bàn)理(lǐ)離職手續，開具(jù)離職證明
			轉制宣講會	職前培訓，确保員工(gōng)轉制平穩過渡
			員工(gōng)手冊	企業員工(gōng)規章制度，在員工(gōng)入職時派發
			出具(jù)證明	依據檔案為(wèi)在職員工(gōng)出具(jù)各類人事證明、辦(bàn)理(lǐ)計劃生育、職稱評定等相關服務(wù)
	3	員工(gōng)法定福利管理(lǐ)	社會保險管理(lǐ)	（1）社會保險開戶、轉入
				（2）社會保險基數的審核、計算、申報、繳納
				（3）養老、工(gōng)傷、醫(yī)療、失業、生育保險政策咨詢和領取或享受
				（4）失業保險享受手續的核定及出具(jù)
				（5）協助員工(gōng)進行工(gōng)傷認定、預約工(gōng)傷鑒定以及進行工(gōng)傷理(lǐ)賠手續等事宜
				（6）為(wèi)員工(gōng)進行生育保險的報銷手續以及生育津貼的申領手續
				（7）為(wèi)員工(gōng)進行醫(yī)療保險的報銷手續、開分(fēn)割單，進行醫(yī)保賠付咨詢
				（8）按繳納地政策，為(wèi)員工(gōng)辦(bàn)理(lǐ)社保卡信息的采集、提交及社保卡的發放
				（9）為(wèi)員工(gōng)開具(jù)社保繳費證明（因勞動審查、企業招投标、勞動仲裁、員工(gōng)購(gòu)車(chē)購(gòu)房）
				（10）代收代繳殘疾人就業保障金
			公(gōng)積金管理(lǐ)	（1）按政策規定代理(lǐ)住房公(gōng)積金單位賬戶和個人賬戶設立和管理(lǐ)
				（2）為(wèi)客戶和員工(gōng)辦(bàn)理(lǐ)住房公(gōng)積金基數核定的政策通知，代理(lǐ)繳費工(gōng)資申報、代收代繳、對賬單、轉移和銷戶等服務(wù)
				（3）為(wèi)員工(gōng)提供住房公(gōng)積金提取和相關管理(lǐ)服務(wù)
				（4）為(wèi)員工(gōng)提供住房公(gōng)積金賬戶查詢方式和相關政策咨詢服務(wù)
				（5）為(wèi)客戶提供全國(guó)主要城市住房公(gōng)積金基本政策網上查詢服務(wù)及相關服務(wù)
	4	工(gōng)資稅務(wù)管理(lǐ)	工(gōng)資卡辦(bàn)理(lǐ)	為(wèi)新(xīn)入職員工(gōng)統一辦(bàn)理(lǐ)工(gōng)資卡
			工(gōng)資發放	提供各類銀行的工(gōng)資實時發放
			工(gōng)資個稅申報、繳納	計算員工(gōng)個稅，代辦(bàn)個稅綜合申報和明細申報、代辦(bàn)完稅證明、提供相關咨詢服務(wù)
增值服務(wù)	5	網絡平台版塊	網上自助查詢平台	為(wèi)員工(gōng)、企業提供網站查詢個人社保公(gōng)積金繳費及工(gōng)資發放情況等
			求職平台	為(wèi)在職員工(gōng)或離職員工(gōng)提供求職平台
			400咨詢投訴平台	為(wèi)員工(gōng)提供便捷的咨詢投訴渠道
			各類公(gōng)告	各類公(gōng)告通知挂于網絡，方便員工(gōng)閱讀
	6	短訊平台版塊	工(gōng)資發放通知	及時通知工(gōng)資發放情況
			節日慰問	重大節日對員工(gōng)予以節日祝福
			生日祝福	員工(gōng)生日月份予以祝福
			反饋渠道	向員工(gōng)反饋我司的各類回複等
	7	勞動法務(wù)咨詢	HR新(xīn)法、案例速遞	（1）向客戶提供新(xīn)出台的勞動法律法規（電(diàn)子版）
			HR新(xīn)法、案例速遞	（2）每周1期《峰達人力說法》
			HR沙龍活動	每年2場HR沙龍活動
	8	報告	月度客服報告	向客戶提供月度服務(wù)報表
	8	報告	年度客服報告	向客戶提供年度服務(wù)報告
附加定制服務(wù)	9	駐場服務(wù)	派駐客服代表	作(zuò)為(wèi)峰達人力服務(wù)體(tǐ)系接口，為(wèi)企業及派遣員工(gōng)提供現場人事服務(wù)
	10	薪資服務(wù)	個稅咨詢	國(guó)内、外人員的工(gōng)資個稅咨詢、年終獎等一次性收入的個稅咨詢、年所得12萬元以上的個稅咨詢、個人完稅證咨詢等。
			薪酬核算	根據工(gōng)資核算原則，計算員工(gōng)實發工(gōng)資和個人所得稅
			工(gōng)資條	遵循保密原則，為(wèi)員工(gōng)提供紙質(zhì)版工(gōng)資條或電(diàn)子版工(gōng)資條
	11	工(gōng)會	工(gōng)會管理(lǐ)	工(gōng)會創建與管理(lǐ)
	11	工(gōng)會	峰達人力關愛基金	關愛基金補助，給予員工(gōng)結婚、生日等節日禮金，給予傷病、死亡等困難補助
	12	勞動制度申報/年審	年審、外審協助	協助客戶辦(bàn)理(lǐ)各種審查
	12	勞動制度申報/年審	工(gōng)時制度申報	協助客戶辦(bàn)理(lǐ)工(gōng)時制度的審查
	13	用(yòng)工(gōng)風險代理(lǐ)	退換工(gōng)、因工(gōng)/非因工(gōng)傷亡等企業補償項目代理(lǐ)	代理(lǐ)企業因退換工(gōng)、員工(gōng)工(gōng)傷/非因工(gōng)傷等産(chǎn)生的用(yòng)工(gōng)風險